Кто нам вредит на работе? И что с этим делать?

Мы так много внимания уделяем взаимоотношениям с боссом и карьере, что часто упускаем из вида другой немаловажный фактор успешной работы. И это - наш функционал на рабочем месте.

Наверняка вы замечали, что кто-то работает через пень-колоду и получает наравне с другими. А кто-то старается, работает за троих, но продвигают не его, а того, за кого тот парень работал.


Помимо психологии человека, это могут быть формулы 6 дома, которые могут, также как и 10 дом, полностью разрушить карьеру, если их применять не правильно.

Рассмотрим сегодня положение высших планет в 6 доме.

Уран, будучи планетой сухого анализа и прогноза и находясь в доме функционала, может давать в минусовом значении хаос задач, нарастающих снежным комом. Отсюда - невозможность сдать в срок ни одной работы. Он может означать постоянное переключение между задачами, и при этом невозможность довести ни одной из них до конца. Также может давать фанатичных подчиненных или подчиненных, подрывающих ваш авторитет. Отсутствие автоматизированного труда или программ для скорости обработки данных может привести к завалу, причем этот завал будет нарастать тем быстрее, чем больше вы будете вручную что-то пытаться сделать.

Можно поднять в плюсовой полюс за счет:

• автоматизации труда, замены ручного труда на программы
• стратегического планирования и найма персонала, отказа от временного персонала
• найма персонала с долгосрочным прицелом
• сохранения дистанции с подчиненными
• отсекания всего лишнего и работы только на главную цель
• использования прогрессивных методов, искусственного интеллекта в работе
• работы на космических темам, например, в ракетостроении
• использования астрологии при подборе персонала
• кардинальной смены сферы работы, функционала

Нептун любит все размывать, раздувать, создавать иллюзии. В минусовом полюсе в 6 доме может давать нерадивых, безответственных сотрудников, за которых приходится выполнять всю работу самостоятельно. При слишком честном подходе к труду, отсутствии делегирования, делает из человека козла отпущения в ситуациях, где он все делал правильно и за десятерых. Дает слишком размытый функционал, то есть в принципе не понятно, каков круг обязанностей у человека. Подчиненные могут уходить в запой или вообще пропадать. На работе много интриг и обманов, разрушающих карьеру.

Чтобы перевести Нептун в 6 доме в плюс надо:

• стать профессионалом во всех сферах
• делегировать функционал и ответственность другим
• никому не говорить о своих задачах, создавая иллюзию вокруг своей работы
• с подчиненными говорить намеками, размытыми фразами, не устанавливать четких границ между их функционалом
• при найме персонала искать универсальных сотрудников, обязательно перепроверять все факты из собеседования и резюме
• нанимать иностранных сотрудников
• использовать иностранные языки в работе
• заниматься психологией, эзотерикой, при найме пользоваться услугами психолога
• работать по интуиции
• работать в одиночку

Плутон при любом раскладе дает очень сильное напряжение на рабочем месте, а если не уйти вовремя, то впоследствии болото. Приходится решать очень много кризисных, авральных ситуаций. В минусе дает наглых подчиненных, желающих прокатиться по карьерной лестнице за ваш счет. Если не напрягать наемный персонал и не устраивать им игру на выживание, то скорее выживут вас. Огромные нагрузки в функционале, резкое повышение планки в задачах, то есть еще от предыдущих авралов не отошел, а уже нагрузили новыми задачами в 10 раз сложнее предыдущих. Работа выжимает последние соки. Подчиненные вампирят.

Для того, чтобы использовать Плутон в 6 доме себе во благо, необходимо:

• делегировать полномочия и функционал, нагружать подчиненных
• привлекать других людей (например, временный персонал), не работать в одиночку
• при найме персонала проверять их навыки с помощью сложных тестов и кейсов
• поднимать планку для сотрудников, иначе они просто обленятся и создадут на работе болото
• включать антикризисные программы и методы в работу
• выполнять всю работу одним махом, потом отдыхать, потом снова аврально все делать в один присест
• при отсутствии необходимых навыков у подчиненных увольнять их без сожаления, также действовать с наглыми сотрудниками
• самому чаще менять место работы и функционал
• использовать защитные амулеты на рабочем месте
• внедрять психологические, трансформационные тренинги для сотрудников, которые сделают работу отдела или компании более слаженной
• страховать рабочие инструменты, жизнь - свою и подчиненных
• использовать методы “на грани” в работе

Если вы узнали свое рабочее место, но у вас в 6 доме нет высших планет, то скорее всего эта вышка проигрывается через другой аспект в вашей натальной карте - через управление, аспекты к Луне и т.д. Попробуйте рекомендации из этой статьи, хуже не будет.


(с) Штумф Ирина