Что такое Астро CV?
Фото: Neven Krcmarek / Unsplash
Что такое АСТРО CV? Или как я провожу астро-консультацию по вопросам, связанным с работой?
Недавно проводила опрос среди своих подписчиков, что для них является наиболее сложным при прохождении интервью – а) что надеть, б) что ответить на дурацкие вопросы, 3) что спросить, 4) как себя вести в принципе.
Подавляющее большинство ответили, что самое сложное – это отвечать на дурацкие вопросы. Сразу хочу предупредить, что HR на интервью действует по схеме, по заранее откалиброванному и ограниченному списку вопросов. Исключение составляют те HR-ы, которые реально думают, анализируют и умеют вести собеседование. Поэтому задача на первом интервью, которое как правило бывает с HR-ом, - ответить правильно на все вопросы. И здесь поможет практика, консультация карьерного консультанта либо знание этой кухни изнутри.
Но немногие HR-ы даже догадываются, почему они делают выбор в пользу того или иного кандидата со сравнительно одинаковыми данными. Отвечать-то все научились, особой премудрости в этом нет.
И тут я вам точно могу сказать, что играют роль несколько факторов. Во-первых, то, как вы одеты. В моем опросе только один человек затруднился в том, что надеть на интервью. А это один из важнейших вопросов. Ведь встречают по одежке. И нет, я не про корпоративный стиль! Я про индивидуальный отпечаток человека, когда вас впервые видят. С вас моментально считывают код, который закрепляется на подсознании. И здесь вы можете обвести всех вокруг пальца и представиться тем, кого хотят видеть другие люди.
С астрологической точки зрения – это 1 дом или асцендент вашей натальной карты. Если 1 Дом попадает в знак Рака или на куспиде 1 дома висит Луна, то смело надевайте рюши, банты, все романтическое или на худой конец брюки защитной расцветки. В первые минуты также крайне важно, как вы себя ведете. Ваша задача – соответствовать ожиданиям, а ожидания относительно того, как вы будете выглядеть, и что вы будете говорить, – это ваш 1 дом. Более подробно обо всех знаках я писала в своем блоге на сайте в статье «Сам себе золотая рыбка».
Далее, когда разговор уже переходит в профессиональное русло, на вас смотрят как на человека, с которым можно заключать контракт. Это ваш 7 дом. Поэтому обязательно необходимо включать его там, где от вас ожидается профессиональный подход партнера. На этапе интервью задействована ось 1-7, а не 6 или 10 дом. Ведь на вас смотрят как на индивидуальность, как на человека, с которым готовы или не готовы вести переговоры.
А вот 6 и 10 дома подключаются уже после того, как вас взяли на работу. И многие удивляются, что поведение руководителя в работе существенно отличается от поведения на собеседовании. И это верно! Ведь ваши отношения уже лежат в другой плоскости, в плоскости подчиненный-руководитель, а не потенциальный кандидат на трудовой договор. Тем не менее, и эти дома стоит рассмотреть до интервью, чтобы посмотреть, что по факту от вас ожидается, какой функционал (6 дом), и какие взаимоотношения вас ждут с руководителем (10 дом).
В своей астрологической консультации на тему работы и карьеры я рассматриваю все эти вопросы – что надеть на интервью, как должно быть написано резюме, как себя вести, на что обратить внимание в функционале, а также как выявить, на каком полюсе (плюс или минус) находится ваш руководитель, и что можно ожидать от него. Если вы не собираетесь менять работу, то вам также поможет эта консультация для того, чтобы улучшить взаимоотношения с коллегами, боссом, посмотреть на свой функционал другими глазами. Также имея огромный опыт в найме персонала, подскажу, как отвечать на дурацкие вопросы.
(с) Штумф Ирина
Недавно проводила опрос среди своих подписчиков, что для них является наиболее сложным при прохождении интервью – а) что надеть, б) что ответить на дурацкие вопросы, 3) что спросить, 4) как себя вести в принципе.
Подавляющее большинство ответили, что самое сложное – это отвечать на дурацкие вопросы. Сразу хочу предупредить, что HR на интервью действует по схеме, по заранее откалиброванному и ограниченному списку вопросов. Исключение составляют те HR-ы, которые реально думают, анализируют и умеют вести собеседование. Поэтому задача на первом интервью, которое как правило бывает с HR-ом, - ответить правильно на все вопросы. И здесь поможет практика, консультация карьерного консультанта либо знание этой кухни изнутри.
Но немногие HR-ы даже догадываются, почему они делают выбор в пользу того или иного кандидата со сравнительно одинаковыми данными. Отвечать-то все научились, особой премудрости в этом нет.
И тут я вам точно могу сказать, что играют роль несколько факторов. Во-первых, то, как вы одеты. В моем опросе только один человек затруднился в том, что надеть на интервью. А это один из важнейших вопросов. Ведь встречают по одежке. И нет, я не про корпоративный стиль! Я про индивидуальный отпечаток человека, когда вас впервые видят. С вас моментально считывают код, который закрепляется на подсознании. И здесь вы можете обвести всех вокруг пальца и представиться тем, кого хотят видеть другие люди.
С астрологической точки зрения – это 1 дом или асцендент вашей натальной карты. Если 1 Дом попадает в знак Рака или на куспиде 1 дома висит Луна, то смело надевайте рюши, банты, все романтическое или на худой конец брюки защитной расцветки. В первые минуты также крайне важно, как вы себя ведете. Ваша задача – соответствовать ожиданиям, а ожидания относительно того, как вы будете выглядеть, и что вы будете говорить, – это ваш 1 дом. Более подробно обо всех знаках я писала в своем блоге на сайте в статье «Сам себе золотая рыбка».
Далее, когда разговор уже переходит в профессиональное русло, на вас смотрят как на человека, с которым можно заключать контракт. Это ваш 7 дом. Поэтому обязательно необходимо включать его там, где от вас ожидается профессиональный подход партнера. На этапе интервью задействована ось 1-7, а не 6 или 10 дом. Ведь на вас смотрят как на индивидуальность, как на человека, с которым готовы или не готовы вести переговоры.
А вот 6 и 10 дома подключаются уже после того, как вас взяли на работу. И многие удивляются, что поведение руководителя в работе существенно отличается от поведения на собеседовании. И это верно! Ведь ваши отношения уже лежат в другой плоскости, в плоскости подчиненный-руководитель, а не потенциальный кандидат на трудовой договор. Тем не менее, и эти дома стоит рассмотреть до интервью, чтобы посмотреть, что по факту от вас ожидается, какой функционал (6 дом), и какие взаимоотношения вас ждут с руководителем (10 дом).
В своей астрологической консультации на тему работы и карьеры я рассматриваю все эти вопросы – что надеть на интервью, как должно быть написано резюме, как себя вести, на что обратить внимание в функционале, а также как выявить, на каком полюсе (плюс или минус) находится ваш руководитель, и что можно ожидать от него. Если вы не собираетесь менять работу, то вам также поможет эта консультация для того, чтобы улучшить взаимоотношения с коллегами, боссом, посмотреть на свой функционал другими глазами. Также имея огромный опыт в найме персонала, подскажу, как отвечать на дурацкие вопросы.
(с) Штумф Ирина
Нажимая на кнопку "Подписаться", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с Политикой
